Gửi bình luận
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri liên quan đến chính sách tiền lương của người lao động trong các doanh nghiệp.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường. Mức lương tối thiểu của được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của DN.
Mức lương tối thiểu do Chính phủ quyết định và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia và được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như: Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng; tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung - cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Căn cứ quy định của Bộ luật Lao động và phương pháp theo khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã xác định mức sống tối thiểu của người lao động để đảm bảo cho họ có thể chi trả được các khoản phí cơ bản nhất về chi phí lương thực, thực phẩm; chi phí đáp ứng các nhu cầu tiêu dùng tối thiểu cho giáo dục, y tế, nhà ở…; chi phí nuôi con, được xác định trên quy mô hộ gia đình Việt Nam 4 người, trong đó mỗi người lao động nuôi được 1 con.
Trên cơ sở phương pháp đã nêu, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã xác định mức sống tối thiểu của người lao động và rà soát, cập nhật định kỳ 2 năm/lần, theo kết quả điều tra mức sống dân cư do Tổng cục Thống kê công bố (2 năm/lần).
Trước đó, ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp về phương án tăng lương tối thiểu năm 2024. Tất cả các thành viên tham dự đều thống nhất khuyến nghị với Chính phủ từ ngày 1/7/2024 tăng lương tối thiểu 6%, tương ứng tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng.
Khi lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7/2024, thì mức lương tối thiểu tháng của các vùng sẽ là:
Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng (tăng 280.000 đồng);
Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);
Vùng III là 3.860.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);
Vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6%, từ ngày 1/7/2024:
Vùng I là 23.800 đồng/giờ.
Vùng II là 21.200 đồng/giờ;
Vùng III là 18.600 đồng/giờ;
Vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, mức tăng lương tối thiểu 6% cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.
