Qua 4 đợt (28/7 - 20/8/2022), Hội thi trực tuyến “Tìm hiểu tổ chức Công đoàn Việt Nam và cuộc đời, sự nghiệp Chủ tịch Tôn Đức Thắng” năm 2022 thu hút trên 57.500 công nhân viên chức lao động dự thi với gần 130.000 lượt bài thi.
Chiều 19/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM tổ chức tổng kết, trao giải Hội thi trực tuyến “Tìm hiểu tổ chức Công đoàn Việt Nam và cuộc đời, sự nghiệp Chủ tịch Tôn Đức Thắng” năm 2022.
Ban Tổ chức đã trao 4 giải nhất trong 4 đợt thi cho các thí sinh xuất sắc nhất, gồm: Nguyễn Thị Bích Ngọc (Công ty TNHH Thương mại Kỹ Thuật, quận Bình Thạnh); Nguyễn Đình Quang (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận Bình Tân); Nguyễn Khánh Hưng (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên quận Bình Tân); Trương Thị Thúy (Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên quận Bình Tân).
Cạnh đó,trao 8 giải Nhì, 12 giải Ba, 40 giải Khuyến khích, 3 giải Phong trào cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tại hội thi.
Hội thi được chia thành 4 đợt, thu hút 57.526 thí sinh đăng ký tài khoản với tổng số lượt làm bài thi là 129.367. Trong đó,đợt 1 (28 - 30/7/2022) thu hút 24.274 thí sinhvới tổng số lượt làm bài thi là 32.346. Đợt 2 (4 - 6/8/2022) thu hút 17.802 thí sinh với tổng số lượt làm bài thi là 38.047.
Đợt 3 (11 - 13/8/2022) thu hút 8.866 thí sinh với tổng số lượt làm bài thi là 29.465. Đợt 4 (18 - 20/8/2022) thu hút 6.784 thí sinh với tổng số lượt làm bài thi là 29.509.
Tham gia hội thi, các CNVCLĐ đã trả lời nhiều câu hỏi về lịch sử phong trào công nhân Việt Nam và tổ chức Công đoàn Việt Nam; thân thế, cuộc đời, sự nghiệp hoạt động Cách mạng của Chủ tịch Tôn Đức Thắng…
Phát biểu tại lễ tổng kết, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCMTrần Đoàn Trungbiểu dương, ghi nhận Ban Biên tập WebLĐLĐ TPHCM, các bộ phận tham gia tổ chức hội thi, nhất là các tổ chức, cá nhân đạt giải.
Ông Trần Đoàn Trung nhấn mạnh, hội thi năm nay rất thành công vì thu hút số lượng tham gia đông, cho thấy sự hưởng ứng nhiệt tình của CNVCLĐ thành phố, đặc biệt đây là lần đầu tiên hội thi được tổ chức bằng nguồn lực sẵn có. Qua đó, LĐLĐ Thành phố tìm rã được phương thức mới để tổ chức hoạt động phong trào phù hợp hơn với đội ngũ CNVCLĐ thành phố.