TPHCM cần hơn 250.000 lao động trong năm 2022

Ông Phan Kỳ Quan Triết - Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM cho biết, TPHCM có khoảng 470.000 doanh nghiệp, với hơn 4,9 triệu lao động, trong đó lực lượng lao động làm việc trong môi trường doanh nghiệp khoảng 3,3 triệu, còn lại là lao động làm việc trong tổ chức khác.

Trong năm 2021, Thành phố có hơn 32.000 doanh nghiệp thành lập mới và có 31.000 doanh nghiệp rời khỏi thị trường.

Theo ông Triết, sự phục hồi tích cực của doanh nghiệp và sự năng động của TPHCM sẽ tạo nhiều cơ hội việc làm. Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM đặt ra 2 kịch bản cho thị trường lao động trong năm 2022.

Thứ nhất, nếu kiểm soát được tình hình dịch bệnh, Thành phố cần 280.000 - 310.000 lao động. Trường hợp kiểm soát dịch ở mức độ vừa phải và phát sinh yếu tố khác cần 255.000 - 280.000 lao động.

Ông Phan Kỳ Quan Triết - Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM

“Các vị trí việc làm sẽ tập trung vào 9 ngành kinh tế dịch vụ chủ yếu và 4 ngành công nghiệp trọng điểm của TPHCM”, ông Triết nói.

Về nhu cầu nhóm lao động trẻ, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM cho biết, đa phần sinh viên gia nhập vào loại hình làm việc doanh nghiệp. Do đó, các bạn sinh viên cần phải kết nối để tạo thành nguồn cung cho thị trường lao động.

Ông Triết nhận định, với lượng sinh viên, học viên tốt nghiệp ra trường gồm các bậc đào tạo đại học, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp và đào tạo nghề dưới 3 tháng, dự kiến lực lượng lao động của Thành phố cơ bản đáp ứng đủ. 

Thời gian qua, dịch bệnh Covid-19 bùng phát nghiêm trọng, kéo theo nhiều hệ lụy cho ngành kinh tế. Tại TPHCM, nhiều doanh nghiệp lao đao và phải tạm ngưng hoạt động khiến hàng ngàn người bị mất việc làm. Điều này cũng ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường việc làm cho những bạn trẻ sắp tốt nghiệp.

Thạc sĩ Nguyễn Hải Ninh - Phó hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Sen

Nhằm góp phần kết nối cung - cầu, ngày 6/1, Trường Đại học Hoa Sen (HSU) phối hợp với Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) và Công ty CP Công nghệ & Đào tạo YOOT, Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn tổ chức Ngày hội việc làm trực tuyến – Job Fair Online 2022. Sự kiện được tổ chức theo hình thức trực tuyến trong 2 ngày 6 và 7/1, qua nền tảng Google Meet, thu hút hơn 3.000 sinh viên và hơn 150 doanh nghiệp lớn nhỏ tham gia.

Job Fair Online 2022 cung cấp kiến thức, kỹ năng toàn diện cho sinh viên qua hai sự kiện online: Tọa đàm Thị trường lao động & xu thế việc làm bối cảnh hậu Covid-19 (ngày 6/1) và Talkshow “Gen Z thích nghi với môi trường làm việc sau thời gian thử việc” (ngày 7/1).

Đến với ngày hội, sinh viên được giao lưu, giải đáp thắc mắc cùng các khách mời từ các doanh nghiệp hàng đầu, đồng thời là chuyên gia về kỹ năng mềm và “human resource”. Ngoài ra, sinh viên cũng sẽ được tham quan các gian hàng trực tuyến của hơn 200 doanh nghiệp lớn nhỏ và được ứng tuyển trực tiếp công việc. 

Các diễn giả chia sẻ tại chương trình Ngày hội việc làm trực tuyến – Job Fair Online 2022

Trước đó, nằm trong chuỗi hoạt động của Ngày hội việc làm trực tuyến, Trường Đại học Hoa Sen và Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng đã tổ chức 3 talkshow để giúp sinh viên chuẩn bị “tư trang” trước khi đi làm bao gồm: Talkshow “CV của bạn – Hình ảnh của bạn”, “Hiểu mình đúng – chọn nghề trúng” và “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng”.

Thạc sĩ Nguyễn Hải Ninh - Phó hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Sen cho biết, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và đại dịch Covid-19 đã làm thay đổi cuộc sống sinh hoạt của con người trong xã hội về mọi mặt. Hiện nay, đa số người dân đã quen với học tập và làm việc online, hội chợ việc làm online cũng phù hợp với xu hướng phát triển và đem lại hiệu quả cho các em sinh viên.

“Trường Đại học Hoa Sen cũng thường xuyên kết hợp với các doanh nghiệp, chú trọng bồi dưỡng để các em sinh viên ra trường tìm kiếm được công việc tốt, phù hợp với năng lực, đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp. Hội chợ việc làm online năm 2022 là cơ hội để các em sinh viên về làm, kỹ năng thích nghi, tìm kiếm việc làm trong bối cảnh dịch bệnh”, Thạc sĩ Nguyễn Hải Ninh nói.