Trường Đại học Luật TPHCM tuyển dụng nhân sự năm 2022
Trường Đại học Luật TPHCM thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2022 ở nhiều vị trí khác nhau.
10 kết quả phù hợp
Trường Đại học Luật TPHCM thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2022 ở nhiều vị trí khác nhau.
“Cơ hội cho ai?” hiện là chương trình truyền hình thực tế việc làm nhận được nhiều sự quan tâm. Mùa 4 tập 11 với chủ đề tranh biện: “Du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao” diễn ra kịch tính và cho thấy góc nhìn của nhà tuyển dụng khi lựa chọn ứng viên.
Ông Trần Anh Tuấn, chuyên gia dự báo nhân lực, Chủ tịch HĐKH Viện Đào tạo và phát triển nhân lực Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội giáo dục Nghề nghiệp TPHCM đã có những chia sẻ xoay quanh thị trường lao động hiện nay.
Đầu năm 2022 đến nay, thông qua các hoạt động tuyển dụng đa dạng như ngày hội việc làm, cà phê việc làm, tư vấn qua tổng đài, tổ chức phiên, sàn giao dịch trực tiếp và trực tuyến… nhiều trung tâm việc làm tại TPHCM đã giới thiệu hàng chục ngàn việc làm đến với người lao động.
Ngày 17/9, Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TPHCM phối hợp với Đoàn khối cơ sở Bộ Công Thương tại TPHCM tổ chức "Ngày hội việc làm chuyên đề kinh doanh – vận tải – tiếp thị” năm 2022 tại Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm TPHCM.
Sau đại dịch Covid -19, nhiều người lao động đối mặt với áp lực công việc và các vấn đề về sức khỏe dẫn đến phải bỏ việc. Các công ty đều đang tìm cách giải quyết bằng việc đầu tư nhiều hơn chế độ phúc lợi và chăm sóc y tế dành cho nhân viên.
Sau hơn hai năm chịu tác động từ đại dịch COVID-19, doanh nghiệp đang đối mặt những thay đổi chóng mặt trong thị trường kinh doanh cũng như nguồn nhân lực. Trước quá trình chuyển đổi số và trào lưu người lao động nghỉ việc ồ ạt, các công ty cần tìm ra giải pháp nhân sự hiệu quả.
Trong nhiều cuộc phỏng vấn, để kiểm tra trí thông minh cảm xúc và khả năng phản ứng nhanh của ứng viên, nhà tuyển dụng thường đưa ra một số câu hỏi kỳ lạ. Tuy chỉ là câu hỏi phụ, nhưng nếu không tạo được ấn tượng thì khả năng những ứng viên này bị loại cũng rất cao.
Việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn là vô cùng quan trọng, nhưng bạn có biết, có một “bí kíp” giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay cả khi buổi phỏng vấn chưa bắt đầu? Đó chính là cách trả lời thư mời phỏng vấn.
“Cần tuyển gấp 200 nữ công nhân. Ưu tiên lao động nữ tuổi từ 18 đến dưới 30. Nộp hồ sơ, phỏng vấn ngay, đi làm liền. Lương khởi điểm 4 triệu đồng/tháng”. Đây là mẩu tuyển dụng thứ ba mà chị Hà phải bỏ qua trong buổi sáng đi tìm việc...