Kiên Giang: Sở GTVT bổ nhiệm cán bộ thiếu tiêu chuẩn
Xã hội - Ngày đăng : 11:38, 09/05/2020
Sở GTVT nơi ông Tấn công tác
Tại báo cáo số 120/BC-SGTVT của Sở Giao thông vận tại (GTVT) thực hiện kết luận Thanh tra về việc chấp hành các quy định pháp luật trong công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức thừa nhận việc bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Tấn, làm Phó Trưởng phòng quản lý vận tải, phương tiện và người lái có chuyên môn chưa phù hợp với vị trí việc làm của đơn vị đã được phê duyệt.
Cụ thể, đối với vị trí bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng phòng quản lý vận tải, phương tiện và người lái phải có tối thiểu một trong những bằng đại học sau: Kinh tế vận tải, Kinh tế, Luật, Hành chính, Kinh tế xây dựng, Cầu đường, Tuy nhiên, ông Nguyễn Văn Tấn không đáp ứng được 1 trong những loại văn bằng trên, chỉ có bằng Trung cấp vận tải và bằng Đại học Kỹ sư tin học.
Báo cáo số 120/BC-SGTVT của Sở Giao thông vận tải
Ông Đào Văn Mười, Chánh văn phòng Sở GTVT Kiên Giang thừa nhận việc bổ nhiệm lại chức danh Phó Trưởng phòng quản lý vận tải, phương tiện và người lái đối với ông Nguyễn Văn Tấn chưa phù hợp với vị trí việc làm. Hiện nay đơn vị cử ông Tấn học thêm lớp văn bằng 2 có chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm để đáp ứng đúng chuyên môn theo yêu cầu của vị trí việc làm theo đề án.
Như vậy, việc ông Nguyễn Văn Tấn không đủ chuẩn nhưng Sở GTVT Kiên Giang lại cố tình bổ nhiệm liên tục 2 nhiệm kỳ và đề cử đi học để “hợp thức hoá” chức danh. Thiết nghĩ, các cơ quan có thẩm quyền tỉnh Kiên Giang sớm vào cuộc làm rõ trách nhiệm cá nhân, tổ chức, nhất là người đứng đầu có hay không tình trạng “chạy” chức.